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随着互联网在企业中的普及，管理企业微信成为企业管理中一个不可忽视的重要课题。企业微信作为一种沟通方式随着企业形态、规模和业务的变化而变得越来越重要，对企业来说管理员工的企业微信就显得尤为重要。那么，企业如何管理其员工的企业微信呢?员工管理企业微信
首先，企业应该建立企业微信管理体系，包括员工的文件、资料、沟通，进行优先的安排。这将有助于企业实施员工的企业微信管理，实现有效的企业沟通和工作管理。在管理体系建立之后，企业应该确定员工企业微信号的管理，将企业管理体系中确定的员工企业微信号进行严格管理，并及时更新员工的管理权限，以确保员工能够在必要时受到有力的控制。
其次，企业应该建立适用的企业微信管理制度，用于管理员工个人微信。例如，要求企业微信用户不应使用未经企业授权的应用程序，不可有效的控制企业员工的活动;要求员工提供正确的企业微信号，不能有效的控制企业成员之间的沟通。在此过程中，企业可以制定约束措施，确保企业微信能够在企业中得以有效利用。
最后，企业应该利用企业微信管理人员来实施管理。它需要建立起一套企业微信的管理体系，包括指定的企业微信管理员负责核实每个员工的企业微信号、管理员工的企业微信空间和内容等。企业管理人员还需要定期收集协调企业员工的企业微信，以确保企业的知识和技术资料的安全。
综上所述，企业管理员工的企业需要结合企业微信管理体系构建、制定有效的企业制度、建立有效的企业微信管理人员组等措施，以确保企业及其员工的企业微信使用的有效利用和有效管理。
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