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随着现在企业越来越重视企业文化建设，更多的公司开始关注企业微信的应用。企业微信可以帮助企业更有效地管理员工，提高企业的整体运作水平。那么企业微信如何管理员工呢?企业微信管控员工
首先，企业可以对员工的个人微信进行管控。通常这是非财务类的管理，比如排查违规违法行为、统计沟通记录、考勤排班等。我们可以借助企业微信实现对企业从属员工个人微信的管控。
其次，企业可以管控员工拉群行为。企业微信管理员可以开展封号惩处等措施，以控制员工“私蒐”违规或涉嫌违法之群组，避免企业从属员工利用互联网或企业微信拉群造成一定影响。
再次，企业可以通过企业微信管理员工的活动行为，例如浏览,发布、记录等信息。企业可以开展一定的控制和监督，避免员工的违规行为。
最后，企业微信也可以管理员工的企业微信号。通过对员工企业微信号的管理，可以帮助企业更新微信应用，安全管理帐号的使用等。这可以有效的防止企业内部信息被外泄，减少企业信息泄漏的风险。
通过以上几点，我们可以看出企业微信是一个有效的管理工具，可以更有效地管理员工、解决员工违规行为问题，帮助企业实现信息安全。因此，企业应该善加利用企业微信，给员工的工作和生活创造良好的环境。
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