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现如今，各种移动办公工具日益普及，企业微信聊天工具在当今的生活中已经成为不可或缺的一部分，企业给员工提供的内部沟通手段之一。然而，如果企业不及时对企业微信聊天工具进行管理，就有可能导致社交工具上的信息失控，影响企业的效率和形象。那么如何正确管理企微聊天工具就成了企业权益维护的关键所在。
首先，企业应该将企业微信聊天工具纳入到企业内部信息管理机制之中，实施统一的信息管理制度，此制度要求企业微信消息必须符合企业制度的要求，在管理过程中，企业微信聊天文字和图片必须经过审批，企业可以让专人专门负责企业微信消息审核工作，针对微信群发消息则书面审核机制更为合理。
其次，企业需要为员工提供聊天礼仪课程，强调企业微信消息不得私自传播非企业内部知识，不得发布不当言论。对聊天内容，企业应该积极提示，告知员工该聊天工具不是当做网站的放肆言语话语，而是用来建立良好的工作关系的文字化的装置。即使是职业上的谈话也必须遵守合理的聊天礼仪。
此外，企业还可以定期对企业微信进行检查，如果发现不当言论，企业应当及时制止，并针对该行为提出反馈，严厉追究责任人。这样企业就能够更加有效地管理企微聊天工具，保证良好工作氛围和可持续发展。
最后，只有通过正确管理企微聊天工具才能有效地增强企业形象，有效沟通和使员工相互尊重。因此，企业应当重视对企业微信聊天工具的管理，确保此工具能够提升企业效率，促进企业持续发展。
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