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员工通话记录的存储，对于企业的日常管控和合规运营有着重要的作用。因此，企业会认真考虑如何搭建存储体系，以及存储多久，等等。
首先，企业会根据一定的规定，决定员工通话记录存储多久。一般情况下，企业通话记录会存储30天到180天不等。具体时长取决于企业内部相关规定，也可以根据相关法令要求而定。
其次，员工通话记录会存储在企业通信系统中，存储一般会设置在远程服务器上，例如企业的通讯服务器，增强安全性和实时监控性，确保通信安全。
另外，企业会要求员工提供通话记录，所以会针对该需求提供和实施相应的技术和操作解决方案，这些方案将帮助企业管理员更好地收集、存储和分析工作相关的通话记录。
此外，企业还会制定相关规定，强制员工将与他们所做的工作有关的通话记录保存，并将这些记录定期提交到企业通信系统内，以便更好地管理。有时，企业还会要求员工维护各自的通信录记录本，方便将来查询和审计。
此外，就通话记录本身来说，企业会要求员工记录与他们工作相关的通话，包括语音和视频通话，以及他们使用短信和其他通信工具进行的沟通记录，记录通话的时长、人员及通话内容等。
最后，企业还会向员工解释有关通话记录存储设置的规定以及存储期限，以及员工必须遵守的其他要求。
综上所述，员工通话记录存储具有重要的意义，企业需要设置规定、要求员工提供通话记录、记录通话内容和提示员工保存、合理设置通话记录存储。只有设置完善的这些措施，才能管理好员工通话记录存储，实现企业的合规运营。
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