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随着这个时代信息化的发展，越来越多的企业开始使用企业微信来进行工作和管理业务人员，这项新技术的出现给企业带来了许多方便，但是也带来了一些新的问题，即管理企业微信业务人员的问题。为了解决这一问题，企业应当采取定期管理和检查的措施，根据实际工作的需要提供实用的解决方案。
首先，在企业实施企业微信业务员管理解决方案之前，需要将所有业务人员分为管理员和普通用户两类，并建立合理的管理结构。与此同时，企业还应当制定一些使用管理规定，明确用户的权限管理、安全访问等各项规则。其次，企业应当定期安排管理员对业务人员的行为、使用企业微信的方式以及提供的服务等情况进行检查，以监督各职工的使用情况，同时要根据实际情况及时发现问题并及时纠正，避免发生错误或违规问题。
此外，在使用企业微信时，雇主还应当了解和学习其中的安全功能，以便在使用企业微信过程中更好地保护企业和业务人员的隐私，同时还要对企业微信服务和功能进行有效的审查和审计。例如，可以采取基于角色的访问控制（RBAC）和安全事件监督管理（SEM）等安全措施，以防止可能的安全漏洞。
总之，管理企业微信业务员的解决方案，需要企业从合理的管理结构建立、制定适当的规定、定期实施管理和检查、保护企业数据安全等方面给出有效的解决办法，以达到管理企业微信业务员更加规范化，从而更好地履行从事自己相应工作任务的目标。
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